A Edificatto Incorporadora reafirma seu compromisso com a ética, transparência e integridade em todas as suas relações. Para isso, disponibilizamos um Canal de Denúncias seguro, confidencial e imparcial.
Este espaço está aberto para colaboradores, clientes, parceiros e demais públicos relatarem situações que considerem irregulares, antiéticas ou contrárias aos valores da empresa.
O que é o Canal de Denúncias?
O Canal de Denúncias é um meio confidencial, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para reportar:
• Comportamentos inadequados
• Práticas ilegais
• Violações ao nosso Código de Conduta
• Situações de assédio moral ou sexual
• Fraudes, corrupção ou outras irregularidades
Você pode fazer sua denúncia com ou sem identificação. Garantimos total sigilo e proteção contra retaliações para quem denunciar de boa-fé.
Antes de denunciar: conheça nossas políticas
Para entender melhor os princípios que regem nossa conduta, acesse primeiro a seção Políticas do nosso site. Lá, você encontrará a Política do Canal de Denúncia— documento que orienta como lidamos com as denúncias.
Como fazer uma denúncia?
Você pode realizar sua denúncia de forma simples e segura por meio de:
E-mail confidencial: transparencia@edificattoincorporadora.com.br
Clique aqui e faça sua denúncia
Entenda o processo: como é feita a apuração
Após o recebimento, sua denúncia seguirá um fluxo de apuração estruturado e sigiloso:
Prazo de análise
O prazo para análise é de até 45 dias, a contar do registro. Se necessário, esse prazo poderá ser estendido, com aviso prévio ao denunciante (caso tenha se identificado).
Termos importantes que você precisa conhecer
• Denúncia: Comunicação formal sobre um fato que aparenta ser ilegal ou incorreto.
• Denunciante: Pessoa que relata a situação.
• Envolvido: Indivíduo citado no relato ou relacionado à ocorrência.
• Confidencialidade: Proteção da identidade do denunciante e do conteúdo da denúncia.
• Retaliação: Ações negativas contra o denunciante como consequência da denúncia (ex.: demissão, assédio).
• Boa-fé: Quando a denúncia é feita com base em uma crença legítima, ainda que não se confirme.
• Assédio Moral: Ato repetitivo que afeta a dignidade ou integridade de uma pessoa no trabalho.
• Assédio Sexual: Conduta indesejada de conotação sexual, verbal ou física, que gera constrangimento.
Compromisso com a integridade
A Edificatto está comprometida com a análise justa e imparcial de todos os relatos, respeitando os direitos de todos os envolvidos e promovendo um ambiente mais íntegro, seguro e saudável.